公务员竞争越来越激烈的原因有哪些?

正在阅读: 首页 » 娱乐 » 香港 » 正文 发布日期:04-16

一、报考人数多

近几年我国就业市场规模增长缓慢,但就业人数很多,找工作压力大,竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题,找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标,工作比较稳定,有事业编,福利政策多,工资待遇也比较好,工作时间固定,还有很多节假日。

这些优惠条件确实很诱惑,无论是毕业大学生,还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多,很多热门岗位更是招录比非常大,竞争激烈,想考上要面对很多竞争对手。

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二、缩减招录人数

现在很多事业单位部门都在缩减人员,办理高效政务,需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例,招聘数量减少了去年的一半,缩招让国考的难度迅速飙升。三、岗位差别

很多人想要报一个好岗位,未来有晋升空间,工资待遇好,在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了,报考人数多,一个岗位几千人竞争,即使你的分数已经很高了,一旦有比你更加优秀的考生,就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多,但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素,报考人数还是很少的,这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。四、考试题目难

公务员是国家公职人员,对人才的素质要求高,考察的内容比较广泛,包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材,每年的题目设置比较新颖,很多题目也可能没有见过。

考试的题量比较大,时间却比较短,一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料,还要写作文,想拿高分不容易。很多人都说,公务员考试更重要的是看平时的积累,一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试,面试环节也是一次难度大的考验,对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员,必须要达到素质能力要求,考试的难度也是不容小觑的。

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